关于护士实习生丧假是否需要补的问题，这主要取决于实习单位的具体规定以及实习生与单位之间的实习协议内容。不过，我可以根据一般情况和广东省的相关规定，为您提供一些参考信息。

首先，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中的相关内容，职工在直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，通常可以享受一定天数的丧假。对于护士实习生而言，虽然他们可能尚未正式成为单位的职工，但很多实习单位会参照职工的相关待遇来给予实习生一定的丧假。

丧假天数：

• 一般情况下，职工直系亲属死亡，可给予3天以内的丧假。如果需要到外地料理丧事，单位还可能根据路程远近给予路程假。

丧假期间的工资待遇：

• 职工在享受丧假期间，用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。对于实习生而言，如果实习协议中有明确规定，或者实习单位有相关政策，那么实习生在丧假期间也可能享受一定的工资待遇或补贴。

是否需要补假：

• 关于丧假是否需要补的问题，这通常取决于实习单位的具体规定。如果实习单位认为实习生在丧假期间未能完成的工作需要后续补上，那么可能会要求实习生在丧假结束后补假或加班完成。然而，如果实习单位认为丧假是员工的合法权益，且实习生在丧假期间的工作可以由其他同事代为完成，那么可能就不会要求实习生补假。

建议：

• 作为护士实习生，您可以先查阅自己的实习协议或咨询实习单位的人力资源部门，了解单位对于丧假的具体规定和待遇。
• 如果实习单位没有明确规定或您对此有疑问，您可以与实习单位进行沟通，表达自己的需求和关切，并寻求合理的解决方案。

总的来说，护士实习生在丧假期间是否需要补假，主要取决于实习单位的具体规定和实习协议的内容。希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。