关于护理实习生病假是否需要补假的问题，这主要取决于您所在实习单位的具体规定以及您请假时的具体情况。一般来说，病假是员工或实习生因身体原因无法正常工作或学习时，由单位批准的休息时间。

1. 实习单位规定：

• 首先，您需要查阅实习合同或单位的相关规章制度，了解关于病假的具体规定。不同单位对于病假的处理方式可能有所不同，有的单位可能要求病假后补回工作时间，有的则可能不作此要求。

2. 请假流程与证明：

• 在请假时，您通常需要按照单位规定的流程进行申请，并提供相关的医疗证明，如医生开具的病假条等。这是为了证明您确实因身体原因无法正常工作或学习。

3. 补假情况：

• 如果单位规定病假需要补假，那么您可能需要在病假结束后，通过加班或其他方式补回请假期间的工作时间。但这种情况并不普遍，具体还需根据单位规定来确定。
• 如果单位没有明确规定病假需要补假，或者您因特殊情况（如严重疾病）无法补假，那么您可以与单位协商，看是否可以免除补假的要求。

4. 实习期间的权益：

• 作为实习生，您也享有一定的权益。如果单位对病假的处理方式不合理或侵犯了您的权益，您可以向单位的相关部门或负责人反映情况，寻求合理的解决方案。

建议：

• 在请假前，最好先与实习单位的导师或负责人沟通，了解单位对病假的具体规定和处理方式。
• 请假时，务必按照单位规定的流程进行申请，并提供必要的医疗证明。
• 如果对病假的处理方式有疑问或不满，可以及时与单位沟通协商，寻求合理的解决方案。

总之，护理实习生病假是否需要补假，主要取决于实习单位的具体规定。建议您在请假前仔细阅读实习合同或单位规章制度，并与单位相关部门或负责人进行沟通确认。