护理实习期请假是否需要补回来，主要取决于实习单位的具体规定以及请假的类型。以下是对此问题的详细分析：
一. 实习单位的具体规定
- 不同的实习单位会有不同的规定。一些单位可能会要求实习生在请假后补回相应的工作时间，以确保实习的连续性和完整性。
- 另一些单位则可能更加灵活，会根据实际情况来决定是否需要补假。
- 实习生在请假前，应仔细阅读并了解实习单位的相关规定，以避免后续产生不必要的纠纷。
二. 请假的类型
正常休假或因私请假
- 如果护士在实习期因为个人原因需要请假，比如处理私人事务或者休假，这类请假通常需要按照实习单位的规定进行补假。
- 因为这类请假是出于个人选择，并非不可抗力因素，所以实习单位有权要求实习生在请假后补回工作时间。
病假或其他不可抗力因素导致的请假
- 如果护士在实习期因为生病或者其他不可抗力因素（如自然灾害等）导致无法正常工作而请假，这类请假通常不需要补假。
- 因为这类请假并非出于个人选择，而是由于客观原因导致的，所以实习单位一般会根据实际情况给予相应的理解和支持。
三. 法律法规依据
- 实习期请假是否需要补并没有明确的法律法规规定，但是实习期的工作和休假安排应当遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保实习生的合法权益得到保障。
- 实习生在请假时，也应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免违法违规。
我的观点：护理实习生在请假后是否需要补回，应首先参考实习单位的具体规定，并结合请假的类型来综合判断。如果实习单位有明确要求需要补假，且请假类型属于可补假的范畴，那么实习生应按照规定执行。如果实习单位没有明确规定或请假类型属于不可抗力因素导致的，那么实习生通常不需要补假。
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