在工地上被同事打伤后，你可以按照以下步骤请假并处理相关事宜：

1. 立即报告并就医：

   • 首先，应立即向你的直接上级或工地负责人报告受伤情况，确保他们了解你的状况。
   • 紧接着，前往最近的医疗机构进行救治，确保你的伤势得到及时处理，并保留好所有医疗记录和费用单据，这些将作为后续请假和可能的法律索赔的重要证据。

2. 根据伤势情况请假：

   • 轻微伤：如果伤势较轻，不影响日常生活和工作能力（但短期内仍需休息），你可以向工地负责人或人力资源部门提出短期病假申请，附上医疗证明，说明请假原因和预计请假时长。
   • 重伤或需长期治疗：若伤势严重，需要长期治疗或康复，你应立即申请长期病假，并按照公司规定提交完整的医疗证明和休假申请。在此情况下，你可能还需要考虑与工地或公司协商工伤认定和赔偿事宜。

3. 了解并遵循公司请假流程：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策，了解请假流程、所需材料以及请假期间的薪资和福利安排。
   • 按照公司规定的流程提交请假申请，确保所有必要文件齐全，以便顺利获得批准。

4. 考虑法律途径（如适用）：

   • 如果此次受伤是由于同事的故意或过失行为导致的，且该行为构成了违法或侵权，你有权考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 在此过程中，保留好所有相关证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在需要时提供给警方或法院。

5. 保持沟通：

   • 在请假期间，保持与工地或公司的沟通，及时更新你的伤势情况和康复进度。
   • 如果请假期间有任何变化或需要延长请假时间，及时通知公司并提交相关证明。

额外建议：

• 在处理此类事件时，保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 如果可能，寻求家人或朋友的支持和帮助，以减轻你的心理压力。
• 如有需要，可以考虑咨询专业的法律人士（即向我提问），以获取更具体的法律建议和指导。