您好，关于您提出的“工地违章作业可以报工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使工人在工地因违章作业造成工伤，其依然有权按照正常的工伤赔偿程序获得赔偿。这是因为我国工伤认定实行的是无过错责任原则，即无论职工在工作过程中是否存在违章作业等过错行为，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就应当认定为工伤。
接下来，我们详细了解一下工伤赔偿的流程及项目：
一、工伤认定申请
当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在一年内直接提出申请。
二、劳动能力鉴定
工伤职工在经过治疗，伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定职工的伤残等级和生活自理障碍程度，从而为后续的赔偿提供依据。
三、赔偿项目及支付主体
工伤赔偿项目主要包括两部分：
由工伤保险基金支付的项目：
由用人单位支付的项目：
四、特殊情况下的赔偿处理
用人单位未缴纳工伤保险费：如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
第三人侵权导致工伤：如果工伤是由第三人侵权导致的，工伤职工除了可以获得工伤赔偿外，还可以向侵权第三人主张民事赔偿。
劳动者过错的影响：虽然工伤认定不考虑职工的过错，但在实际操作中，如果劳动者违反安全操作规程发生事故，可能会因其过错影响工伤赔偿数额。具体影响需根据实际情况判断，并建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导。
综上所述，即使工人因违章作业造成工伤，其依然享有获得相应赔偿的权利。但在处理具体赔偿事宜时，需综合考虑多种因素，包括劳动者的过错程度、用人单位是否缴纳工伤保险费等。因此，我建议您在处理工伤赔偿问题时，务必咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。