结论：个人欠电工工资未结清，而将电恢复原样这一行为本身，并不直接构成违法，但拖欠工资的行为是违法的，且若在恢复电的过程中存在破坏、盗窃等行为，则可能涉及其他违法犯罪。
分析如下：
拖欠工资的违法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，拖欠电工工资的行为是违法的，电工有权要求雇主支付拖欠的工资，并可能通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
恢复电的行为本身：
- 将电恢复原样，如果这一行为是在合法、合规的前提下进行的，比如电工在完成工作后，按照合同或约定将电力设施恢复到初始状态，那么这一行为本身并不构成违法。
- 然而，如果电工在恢复电的过程中，存在破坏、盗窃电力设施或线路，或者未经允许擅自接入电力等行为，那么这些行为就可能构成违法犯罪，如破坏电力设备罪、盗窃罪等。
拖欠工资与恢复电行为的关联性：
- 拖欠工资和恢复电的行为在法律上是两个独立的行为。拖欠工资是雇主对电工的劳动报酬的拖欠，而恢复电是电工可能进行的一项工作行为。两者之间没有直接的因果关系，但拖欠工资可能引发电工采取一些不当行为来维护自己的权益，如停止工作、要求提前支付工资等。然而，这些行为必须在法律允许的范围内进行，否则就可能构成违法。
建议：
- 对于雇主而言，应当按时足额支付电工的工资，避免拖欠和克扣，以维护良好的劳动关系和避免法律纠纷。
- 对于电工而言，如果遇到拖欠工资的情况，应当通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。同时，在恢复电的过程中，也应当遵守法律法规，不得采取破坏、盗窃等违法犯罪行为。
后续行动：
- 如果您是电工，且遇到了拖欠工资的情况，建议您先与雇主进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
- 如果您在恢复电的过程中遇到了法律问题或纠纷，也建议您及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
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