工伤9级在特定情况下是有护理费的，但并非所有9级工伤都能获得护理费，这主要取决于工伤职工是否确实需要护理以及护理的依赖程度。以下是对此问题的详细分析：

一、护理费的基本概念

护理费是指工伤职工因生活不能自理，需要依赖他人护理而产生的费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、9级工伤与护理费的关系

1. 一般情况：对于9级工伤的职工，如果其生活能够自理，即不需要依赖他人护理，那么通常是不会获得护理费的。因为护理费的支付是基于工伤职工生活不能自理的前提。

2. 特殊情况：如果9级工伤的职工因工伤导致生活部分不能自理或完全不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么就可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、护理费的支付条件和流程

1. 支付条件：

   • 工伤职工已经评定伤残等级；
   • 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。

2. 支付流程：

   • 工伤职工或其家属向劳动能力鉴定委员会提出生活护理依赖程度鉴定申请；
   • 劳动能力鉴定委员会进行鉴定并出具鉴定结论；
   • 根据鉴定结论，工伤保险基金按月支付生活护理费。

四、建议与注意事项

1. 及时申请鉴定：如果工伤职工认为自己需要生活护理，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，以便及时获得护理费。

2. 保留相关证据：在申请鉴定和支付护理费的过程中，工伤职工应保留好相关证据，如医疗证明、鉴定结论等，以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业律师：如果工伤职工在护理费支付过程中遇到任何问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤9级在特定情况下是有护理费的，但需要满足一定的条件和流程。如果工伤职工认为自己需要生活护理，应及时申请鉴定并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。