您给村委干活受伤后选择不去干活，从法律和情理的角度来看，这本身并不构成错误，但具体是否合适还需结合实际情况来判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、法律角度
劳动关系与雇佣关系：
- 如果您与村委之间形成了劳动关系或雇佣关系，那么您在从事村委安排的工作过程中受伤，应当被视为工伤。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 在这种情况下，您选择不去干活，如果是出于治疗伤势或遵医嘱休息的需要，那么这是完全合理的，也是您的权利。村委应当尊重您的选择，并按照法律规定支付您相应的工伤保险待遇。
劳务关系：
- 如果您与村委之间形成的是劳务关系，即您为村委提供劳务，村委支付报酬，但双方并未形成劳动关系或雇佣关系，那么您在提供劳务过程中受伤，可能无法直接享受工伤保险待遇。但您仍然有权根据《民法典》等相关法律法规，要求村委承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，您选择不去干活，如果是为了治疗伤势或避免伤势加重，那么这也是合理的。村委应当与您协商解决后续事宜，包括赔偿问题以及是否继续提供劳务等。
二、情理角度
个人健康与安全：
- 无论您与村委之间形成的是何种关系，您的个人健康和安全都是最重要的。如果您在受伤后需要休息和治疗，那么选择不去干活是出于对自己健康的负责，也是合理的选择。
与村委的沟通与协商：
- 在您选择不去干活之前，建议您与村委进行充分的沟通和协商。说明您受伤的情况、治疗的需要以及可能的影响等，以便村委能够理解您的选择，并共同协商解决后续事宜。
三、可能面临的法律后果与建议
如果村委不认可您的选择：
- 如果村委认为您无故不去干活，可能会对您进行处罚或解除与您的关系。在这种情况下，您可以依据相关法律法规，通过法律途径维护自己的权益。
建议：
- 建议您在受伤后及时就医，并保留好相关的医疗证明和费用单据等证据。
- 与村委进行充分的沟通和协商，明确双方的权利和义务。
- 如果协商不成，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，无论您选择去干活还是不去干活，都应该以自己的健康和安全为首要考虑。同时，与村委之间的沟通和协商也是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。