公司活动讲解员费用若需从工会经费支出，需根据工会经费的使用规定和流程来操作，具体如下：

1. 确认费用性质与合规性：

   • 首先，要明确讲解员费用的性质，即该费用是否属于工会活动范畴内的合理支出。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动等。若公司活动属于工会组织或参与的活动，且讲解员的服务是为了活动的顺利进行，那么该费用理论上可以从工会经费中支出。
   • 需确保费用支出符合工会经费的使用原则，即“量入为出，收支平衡”，且不得用于非工会活动的开支，如行政开支、业务招待费等。

2. 遵循工会经费使用流程：

   • 预算编制：在年初或活动筹备阶段，工会应编制详细的经费预算，包括各项活动的预计支出，如讲解员费用。预算需经工会委员会或会员大会审议通过。
   • 审批程序：实际支出时，需按照工会内部的审批程序进行，通常包括填写经费使用申请单、附上相关发票或凭证、经工会负责人审批等步骤。
   • 报销与记账：支出完成后，需及时进行报销和记账，确保经费使用的透明度和合规性。

3. 具体操作建议：

   • 与工会沟通：在活动筹备阶段，与工会负责人或财务人员沟通，明确讲解员费用是否可以从工会经费中支出，并了解具体的报销流程和要求。
   • 保留凭证：确保保留好讲解员的服务合同、发票或收据等凭证，以便后续报销和审计。
   • 合规操作：在支出过程中，严格遵守工会经费的使用规定和流程，避免违规操作导致的法律风险。

4. 特殊情况处理：

   • 若公司活动并非工会组织或参与的活动，但讲解员的服务对工会成员有益（如提升职工素质、增强团队凝聚力等），且工会经费充足，可考虑通过工会与活动组织方协商，以赞助或合作的形式承担部分或全部讲解员费用。但需确保此操作符合工会经费的使用原则和规定。
   • 若工会经费不足或无法承担讲解员费用，可考虑通过其他渠道筹集资金，如公司行政经费、职工自愿捐款等。但需确保资金来源合法合规，且不影响工会经费的正常使用。