核心结论：实习半个月跑路后没有三方协议盖章，一般情况下对个人影响有限，但需根据不同情况采取相应措施，具体如下：

1. 若三方协议尚未签订或未生效
   若你尚未与实习单位、学校签订三方协议，或协议尚未生效（例如未加盖学校公章），此时离职通常不涉及违约责任。但需注意：

   • 学校规定：部分学校要求实习作为毕业条件，若未完成实习可能影响学分或毕业流程。建议与学校就业指导中心沟通，说明情况并确认是否需要补交其他材料（如实习证明、总结报告等）。
     
   • 实习单位沟通：虽然离职，但建议礼貌告知实习单位你的决定，避免因突然离职给对方工作安排造成困扰，同时保留良好职业形象。

2. 若三方协议已签订但未盖章
   若三方协议已由你和实习单位签字，但尚未加盖学校公章，此时协议尚未完全生效，但需注意：

   • 协议条款：检查协议中是否约定“签字后即生效”或“需三方盖章后生效”。若为前者，你可能需承担协议中约定的违约责任（如赔偿实习单位损失）；若为后者，则协议未生效，无需承担责任。
     
   • 实习单位要求：若实习单位要求你继续履行协议，可协商解除，或根据协议条款主张协议未生效。若协商无果，可向学校就业指导中心寻求帮助，由学校出面协调。

3. 若担心未来就业或信用问题

   • 实习记录：实习经历通常不会因未盖章而无效，但需确保实习单位能出具实习证明（如盖章的实习鉴定表），以证明你实际完成了实习。
     
   • 背景调查：未来求职时，部分企业可能要求提供实习证明或联系实习单位核实经历。若实习单位对你离职有负面评价，可能影响录用。建议离职时保持专业态度，减少负面影响。

建议行动：

• 优先与学校就业指导中心沟通，确认是否需要补交材料或解释情况；
  
• 若实习单位要求赔偿或继续履行协议，根据协议条款协商或寻求学校帮助；
  
• 保留实习期间的工作记录（如考勤、工作成果），以备未来需要证明实习经历时使用。
  

如有其他具体问题（如协议条款解读、协商技巧等），可直接向我咨询。