使用办公经费垫支国家补贴多发收不回来的情况，主要违反了财务管理和预算使用的相关规定，具体可能涉及违规使用财政资金、违反预算执行规定等。以下从几个角度详细分析：

1. 违规使用财政资金：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国预算法》及相关财政财务管理规定，财政资金应当按照预算安排和规定用途使用，不得挪作他用。办公经费是用于单位日常办公和业务活动的专项资金，其使用范围有明确规定。
   • 分析：若用办公经费垫支国家补贴多发收不回来的部分，实际上是将办公经费用于了非预算安排的用途，即用于弥补补贴发放的差错或损失，这违反了财政资金的使用规定。

2. 违反预算执行规定：

   • 法律依据：预算执行是预算管理的核心环节，要求严格按照预算安排和规定程序进行资金拨付和使用。
   • 分析：使用办公经费垫支补贴多发，可能意味着在预算执行过程中，没有按照预算安排的资金用途进行使用，而是擅自改变了资金用途，这违反了预算执行的规定。

3. 可能引发的法律后果：

   • 行政责任：对于违规使用财政资金的行为，相关单位和个人可能面临行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。
   • 纪律责任：对于公职人员而言，还可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 刑事责任：在严重情况下，如果违规行为构成犯罪，如贪污罪、挪用公款罪等，相关责任人还可能面临刑事追究。

4. 建议措施：

   • 立即停止违规行为：一旦发现使用办公经费垫支补贴多发的情况，应立即停止这种行为，并尽快采取措施纠正。
   • 加强内部管理：单位应加强财务管理和预算执行监督，确保财政资金按照预算安排和规定用途使用。
   • 寻求合法途径解决：对于补贴多发收不回来的问题，应通过合法途径解决，如与补贴对象协商、申请财政部门调整预算等，而不是擅自使用办公经费垫支。

总结来说，使用办公经费垫支国家补贴多发收不回来的情况，违反了财务管理和预算使用的相关规定，可能引发行政责任、纪律责任甚至刑事责任。因此，单位应加强内部管理，确保财政资金合规使用，并在遇到问题时寻求合法途径解决。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。