并非所有农村劳动者都不适用《劳动法》，而是部分特定情况下的农村农业劳动者不适用，但乡镇企业职工和进城务工、经商的农民是适用《劳动法》的。以下是对这一问题的详细解释：
一、不适用《劳动法》的农村农业劳动者情况
农业生产特殊性：
- 特点：农业生产具有其特殊性，如生产方式、劳动时间等与工业和服务业存在显著差异。农民的劳动主要基于土地承包经营关系，这种关系与普通的劳动关系有所不同。
- 法律依据：农民的权益主要由《农村土地承包法》等农业相关法律法规进行保障，而非《劳动法》。
身份与法律关系：
- 身份：农村农业劳动者，特别是那些直接从事农业生产活动的农民，其身份和法律关系与普通劳动者存在差异。
- 法律关系：他们与土地的关系更多是基于承包经营，而非劳动关系。因此，他们的权益保护不依赖于《劳动法》，而是依赖于农业相关法律法规。
二、适用《劳动法》的农村劳动者情况
乡镇企业职工：
- 定义：乡镇企业职工是指在乡镇企业中从事劳动活动的劳动者。
- 法律依据：他们与企业之间形成的是劳动关系，因此适用《劳动法》的相关规定。
进城务工、经商的农民：
- 定义：这些农民离开农村，进入城市从事务工或经商活动。
- 法律依据：他们与用人单位之间形成的是劳动关系，同样适用《劳动法》。这意味着他们在工作过程中享有与普通劳动者相同的权益，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等。
三、法律建议与后续行动
了解自身权益：
- 农村劳动者，无论是从事农业生产还是进城务工、经商，都应了解自己的权益和义务。对于从事农业生产的劳动者，应关注农业相关法律法规的更新和变化；对于进城务工、经商的劳动者，则应熟悉《劳动法》等相关法律法规。
维护自身权益：
- 如果农村劳动者的权益受到侵害，他们应根据自己的身份和法律关系选择合适的维权途径。对于从事农业生产的劳动者，可以通过农业相关部门或组织进行维权；对于进城务工、经商的劳动者，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师：
- 在处理复杂的法律问题时，农村劳动者可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为农村劳动者提供专业的法律咨询和代理服务，帮助他们更好地维护自己的权益。
综上所述，农村劳动者是否适用《劳动法》取决于他们的具体身份和法律关系。对于从事农业生产的劳动者，其权益主要由农业相关法律法规保障；而对于乡镇企业职工和进城务工、经商的农民，则适用《劳动法》的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。