关于休假中途被召回是否需要再补一次路途的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与单位之间的协商情况，不过我可以结合一般性的休假制度和规定，给您一些参考性的解答。
首先，我们要明确的是，休假是职工依法享受的权益，而休假中途被召回，通常是因为工作需要或特殊情况。在这种情况下，是否需要补一次路途，并不是由法律直接规定的，而是更多地依赖于单位内部的规章制度或者双方之间的协商。
单位规章制度：
- 有些单位可能有明确的规定，比如如果休假被中途召回，单位会负责安排职工返回工作地点的交通，或者给予一定的交通补贴，但不一定直接补一次路途的休假。
- 也有些单位可能没有明确规定，这时候就需要职工与单位进行协商。
协商情况：
- 如果休假被中途召回确实给职工带来了不便，比如增加了交通成本、打乱了个人计划等，职工可以与单位协商，看是否能够给予一定的补偿或调整休假安排。
- 协商的结果可能包括补休、给予交通补贴、调整后续休假时间等。
一般原则：
- 在处理这类问题时，单位通常会考虑职工的实际情况和合理诉求，尽量做到公平合理。
- 同时，职工也应该理解单位的工作需要，积极配合单位的工作安排。
具体建议：
- 如果您遇到了休假中途被召回的情况，首先查看您所在单位的规章制度，看是否有相关规定。
- 如果没有明确规定，您可以与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的情况和诉求，看是否能够达成一致的解决方案。
- 在沟通过程中，保持理性和客观，尽量提出合理且可行的建议。
总的来说，休假中途被召回是否需要补一次路途，并没有一个固定的答案。它取决于单位的规定和双方的协商结果。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。