关于补休假是否需要逐级请假的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体请销假制度。虽然不同单位的具体规定可能有所不同，但我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，补休假通常属于带薪休假的一种，其请假流程应与其他带薪休假（如年休假、探亲假、婚假、产假等）相似。在大多数单位，请假都需要遵循一定的程序，以确保工作的正常进行和人员的合理调配。

一般流程：

1. 填写请假审批单：无论请假天数多少，通常都需要填写请假审批单，明确请假类型、请假时间、请假原因等信息。

2. 逐级审批：

   • 对于较短时间的请假（如1天以内），可能只需直接上级或科室负责人审批。
   • 对于较长时间的请假（如3天以上），则可能需要经过更高级别的领导审批，甚至需要逐级上报至单位主要负责人审批。
   • 在某些单位，副科以上领导干部的请假可能还需要遵循县委、县政府或上级部门的特定制度。

3. 备案与存档：审批通过后，请假审批单通常需要送至单位办公室或人事部门备案存档，以便后续管理和查询。

4. 销假：请假期满后，需要及时向审批领导或办公室报告销假，并办理相关手续。如遇特殊情况需要延长假期，则必须按原请假程序重新办理审批手续。

针对您的情况：

• 如果您所在的单位有明确的请销假制度，并且补休假属于需要审批的假期类型，那么您应该按照制度规定逐级请假。
• 如果制度中没有明确规定补休假的请假流程，或者您对制度有疑问，建议您咨询单位的人事部门或直接上级，以获取准确的信息和指导。

额外建议：

• 在请假前，尽量提前规划好工作安排，确保请假期间工作不受影响。
• 请假期间保持通讯畅通，以便单位在需要时能够联系到您。
• 请假期满后及时销假，避免因未及时销假而产生不必要的麻烦。

总之，补休假是否需要逐级请假取决于您所在单位的具体规定。为了确保请假的顺利进行和工作的正常进行，建议您提前了解并遵守单位的请销假制度。