驾驶员成为监督对象是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法监督的情形
交通管理部门依法监督：
- 交通管理部门有权对驾驶员的驾驶行为进行监督，这是其法定职责之一。例如，通过交通监控设备、现场执法等方式，对驾驶员的违法行为进行查处。这种监督是合法的，也是必要的，旨在维护交通秩序，保障公共安全。
企业内部监督：
- 对于从事运输业务的企业，如出租车公司、货运公司等，企业有权对驾驶员的驾驶行为进行内部监督。这种监督通常是为了确保驾驶员遵守企业规章制度，提高服务质量，降低事故风险。只要企业内部监督不违反法律法规，不侵犯驾驶员的合法权益，就是合法的。
特定任务或项目下的监督：
- 在某些特定任务或项目下，如危险品运输、长途客运等，驾驶员可能需要接受更严格的监督。这种监督可能是由政府相关部门、行业协会或企业自身发起的，旨在确保驾驶员在执行任务时严格遵守安全规定，防止事故发生。只要监督措施合法合规，且出于公共安全考虑，就是合理的。
二、可能不合法的监督情形
非法侵犯隐私的监督：
- 如果监督行为涉及非法侵犯驾驶员的隐私，如未经允许安装窃听设备、跟踪定位等，这种监督就是不合法的。驾驶员有权保护自己的隐私权不受侵犯。
超出法定权限的监督：
- 如果监督主体（如个人、非政府组织等）超出其法定权限对驾驶员进行监督，这种监督也是不合法的。例如，个人无权对驾驶员进行罚款、扣留证件等处罚行为。
歧视性或不合理监督：
- 如果监督行为存在歧视性或不合理性，如仅针对特定群体（如性别、年龄、种族等）的驾驶员进行更严格的监督，而忽视其他驾驶员的违法行为，这种监督也是不合法的。监督应当公平、公正，对所有驾驶员一视同仁。
三、法律建议
- 对于驾驶员：如果认为自己受到了不合法的监督，可以首先与监督主体进行沟通，了解监督的原因和依据。如果沟通无果，可以向相关部门（如交通管理部门、劳动监察部门等）投诉或举报，维护自己的合法权益。
- 对于监督主体：在进行监督时，应当确保监督行为的合法性和合理性，遵守相关法律法规和规章制度。同时，应当尊重驾驶员的合法权益，避免侵犯其隐私权、名誉权等。
如有任何关于交通运输领域的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。