机关中仅从事驾驶的司机，如果属于行使公权力的公职人员，则适用《中华人民共和国监察法》；如果不属于，则不适用。以下是对此问题的详细分析：

一、适用《监察法》的前提条件

《中华人民共和国监察法》的适用对象主要是行使公权力的公职人员。这包括但不限于：

1. 国家机关工作人员：在各级国家机关中从事公务的人员，如政府部门的公务员。
2. 国有企事业单位管理人员：在国有企事业单位中从事管理职务的人员。
3. 其他依法履行公职的人员：这包括一些虽不在国家机关或国有企事业单位工作，但依法履行公职的人员，如基层群众性自治组织中从事管理的人员。

二、机关司机的身份分析

对于机关中仅从事驾驶的司机，其身份是否适用《监察法》，关键在于其是否属于行使公权力的公职人员：

1. 如果司机属于机关正式员工，且其驾驶行为属于公务活动的一部分：

   • 在这种情况下，司机可能被视为行使公权力的公职人员的一部分，尤其是当其驾驶行为直接关联到机关的公务活动时。
   • 因此，这类司机可能适用《监察法》，受到监察机关的监督。

2. 如果司机属于机关临时雇佣或合同制员工，且其驾驶行为不直接涉及公务活动：

   • 在这种情况下，司机可能不被视为行使公权力的公职人员。
   • 因此，这类司机可能不适用《监察法》，而是受到其他相关法律法规的约束，如劳动合同法等。

三、特殊情况与考量

1. 司机是否行使公权力：即使司机是机关的正式员工，如果其驾驶行为纯粹是个人行为或与公务活动无关，那么其可能不被视为行使公权力的公职人员。
2. 监察法的立法目的：《监察法》的立法目的是为了加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全面覆盖。因此，在判断司机是否适用《监察法》时，需要综合考虑其是否行使公权力以及监察法的立法目的。

四、建议与注意事项

1. 明确身份与职责：对于机关中的司机，应明确其身份和职责，以判断其是否属于行使公权力的公职人员。
2. 遵守相关法律法规：无论司机是否适用《监察法》，都应遵守相关的法律法规和规章制度，确保驾驶行为的安全和合规。
3. 咨询专业法律意见：如果对于司机的身份和职责存在疑问，或者对于《监察法》的适用存在困惑，建议咨询专业的法律意见。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律解释，可以直接向我咨询。