关于探亲假是否要扣除当年的年休假的问题，这主要取决于具体的探亲假规定以及您所在单位的年休假政策，但通常情况下，探亲假并不直接等同于或扣除当年的年休假。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确探亲假和年休假是两种不同的假期制度。探亲假主要是为了解决职工与长期远居两地的亲属团聚问题而设立的，其假期长度和享受条件由国家或地方的相关规定来明确。例如，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，并且根据实际需要还可能给予路程假。

而年休假则是职工在工作满一定年限后，根据国家或单位的规定享受的带薪休假。年休假的天数通常与职工的工作年限挂钩，工作年限越长，年休假天数越多。年休假是职工自主安排的休息时间，用于放松身心、调整状态或进行个人事务处理。

在大多数情况下，探亲假和年休假是并行不悖的。职工在享受探亲假的同时，仍然有权享受其应得的年休假。当然，也有一些单位或地区可能根据自身的实际情况，对探亲假和年休假的享受做出一些特殊规定或调整。例如，有些单位可能规定职工在享受探亲假后，当年不再享受年休假，或者将探亲假的一部分时间计入年休假中。但这种情况并不是普遍存在的，而是需要具体根据单位或地区的规定来确定。

因此，要准确回答探亲假是否要扣除当年的年休假的问题，需要查阅您所在单位或地区的相关规定。如果单位或地区没有明确规定探亲假要扣除年休假，那么您就可以同时享受这两种假期。如果单位或地区有相关规定，那么您就需要按照规定来执行。

总的来说，探亲假和年休假是两种不同的假期制度，它们各自有独立的享受条件和假期长度。在大多数情况下，职工可以同时享受这两种假期。但为了确保准确性，建议您查阅所在单位或地区的相关规定或咨询相关部门负责人。