劳动者不会行政复议，不影响其进行行政复议登记，劳动者有权依法申请行政复议并完成登记程序。以下从多个角度进行分析：

1. 行政复议登记的性质与目的
   行政复议登记是行政机关接收复议申请的初步程序，主要目的是确认申请的提交时间、形式要件是否符合规定，而非审查申请内容的合法性。根据《行政复议法》第十七条，行政复议机关收到复议申请后，应当在5日内进行审查，对符合条件的予以登记并受理。登记环节不要求申请人具备法律专业知识，仅需满足形式要件（如书面申请、明确被申请人及请求等）。

2. 劳动者申请行政复议的权利基础
   劳动者作为行政相对人，若认为行政机关（如劳动监察部门、社保机构等）的具体行政行为侵犯其合法权益（如未依法支付工资、未缴纳社保等），均有权依据《行政复议法》第十一条申请行政复议。法律未对申请人的法律能力设置限制，即使劳动者不熟悉复议流程，仍可通过书面或口头形式提出申请（口头申请需由行政机关记录并由申请人签字确认）。

3. “不会行政复议”的应对方式
   若劳动者因缺乏法律知识或经验而担心无法完成复议程序，可通过以下途径解决：

   • 书面申请模板：行政机关通常提供标准申请书格式，劳动者填写基本信息（如申请人、被申请人、复议请求、事实与理由）即可；
     
   • 口头申请辅助：劳动者可到行政复议机构现场口头申请，由工作人员记录内容并确认；
     
   • 法律援助支持：若符合条件，劳动者可向当地法律援助中心申请免费法律帮助，由律师协助撰写申请书或参与复议程序。

4. 行政复议登记后的流程
   登记后，行政复议机关将审查申请是否符合受理条件（如是否属于复议范围、是否超过法定期限等）。若符合条件，将正式受理并通知申请人；若不符合，将书面告知不予受理的理由。登记是复议程序的起点，与申请人是否“会复议”无关，仅需满足形式要求即可启动程序。

总结：劳动者即使不熟悉行政复议流程，仍可依法申请并完成登记。若需进一步帮助（如申请书撰写、证据整理等），可直接向我咨询具体问题，我将结合劳动法领域经验提供详细指导。