公司违规拆墙导致人员受伤，需承担侵权赔偿责任，具体赔偿项目及标准需根据伤者实际损失及责任划分确定。以下从责任认定、赔偿项目、赔偿流程三个角度详细说明：

一、责任认定：公司需承担侵权责任，若存在第三方过错则按比例分担

根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。公司违规拆墙（如未取得施工许可、未设置安全警示、未采取防护措施等）导致人员受伤，属于典型的过错侵权行为，公司需对伤者承担全部赔偿责任。
若拆墙工程由第三方承包（如装修公司），且第三方存在操作不当（如未按规范拆除），则需根据《民法典》第1172条“分别侵权承担按份责任”的规定，由公司（发包方）与第三方（承包方）根据过错比例分担赔偿。例如，公司未审核承包方资质需承担30%责任，承包方违规操作承担70%责任。

二、赔偿项目：涵盖医疗、误工、伤残等实际损失，需以票据或鉴定为准

赔偿范围包括但不限于以下项目，需伤者提供相应证据：

1. 医疗费：包括抢救费、住院费、药费、后续治疗费等，需以医院出具的票据为准；
   
2. 误工费：根据伤者实际收入减少计算（如工资流水、纳税证明），若伤者无固定收入，可参照相近行业平均工资；
   
3. 护理费：若伤者需专人护理，按护理人员收入或当地护工标准计算；
   
4. 交通费：伤者及必要陪护人员因就医产生的合理交通费用；
   
5. 住院伙食补助费：按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算；
   
6. 营养费：根据医疗机构意见确定；
   
7. 残疾赔偿金：若伤者构成伤残，需通过司法鉴定确定伤残等级，按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算（如十级伤残为收入的20%，每增加一级增加10%）；
   
8. 精神损害抚慰金：若伤者因伤致残或遭受严重精神痛苦，可主张该费用（一般5000-5万元，具体由法院酌定）。

三、赔偿流程：协商、调解、诉讼三步走，注意保留证据

1. 协商：伤者或家属可与公司直接协商赔偿金额及方式，需注意保留拆墙违规证据（如现场照片、视频、施工合同、安全警示缺失证明等）；
   
2. 调解：若协商不成，可向当地人民调解委员会或行业调解组织申请调解，调解协议具有法律效力；
   
3. 诉讼：若调解失败，伤者可向法院起诉，需提交起诉状、证据材料（如医疗记录、费用票据、鉴定报告等），法院将根据责任认定及赔偿标准判决。
   

特别提醒：若公司拒绝赔偿或赔偿金额明显不合理，伤者需在1年诉讼时效内起诉（从知道或应当知道权利受损之日起算），逾期将丧失胜诉权。若您或家属遇到此类情况，可直接向我咨询具体操作细节。