在顾问合同期间，起诉自己的顾问单位并不必然违规，但需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，应仔细审查顾问合同中的相关条款。有些合同可能包含争议解决机制，如约定通过仲裁或特定法院解决纠纷，或者可能包含禁止或限制起诉的条款（尽管此类条款可能因违反公共政策而无效）。如果合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应遵循合同约定。
   • 若合同中没有相关约定或约定无效，则起诉行为本身并不违反合同规定。

2. 法律关系的性质：

   • 顾问合同通常属于民事合同范畴，双方基于平等、自愿原则签订。在合同履行过程中，如果发生纠纷，任何一方都有权通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 起诉顾问单位，如果是基于合同违约、侵权等合法理由，且符合起诉条件（如原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围等），则起诉行为是合法的。

3. 职业道德与行业规范：

   • 作为顾问，虽然与顾问单位存在合同关系，但并不意味着在发生纠纷时不能维护自己的合法权益。然而，在起诉前，应考虑是否已尽到合理的沟通、协商义务，以及起诉行为是否会对双方关系造成不必要的损害。
   • 如果起诉行为是出于恶意或滥用法律程序，可能会违反职业道德或行业规范，甚至可能面临法律责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果起诉行为合法且合理，那么顾问单位作为被告，需要依法应诉并承担相应的法律责任。
   • 如果起诉行为被认定为恶意诉讼或滥用法律程序，顾问可能面临法院的驳回起诉、罚款、赔偿等不利后果，甚至可能影响个人声誉和职业前景。

建议：

• 在决定起诉前，应仔细审查合同条款，了解争议解决机制和相关约定。
• 尝试与顾问单位进行友好协商，寻求和解或调解的可能性。
• 如果协商无果，且确信自己有合法的诉讼请求和事实理由，可以依法向法院提起诉讼。
• 在起诉过程中，应遵守法律程序，尊重法院的判决和裁定。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。