您好，关于在校实习生是否有试用期的问题，这其实涉及到实习期、见习期和试用期三个概念的区别。下面我将为您详细解释这三个概念，并回答您的问题。

首先，实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间，它通常被包含在学校的教学计划当中，作为学生完成学业的一部分。在实习期间，学生的身份仍然是学生，而不是单位的正式员工，因此与实习单位并不构成劳动关系，也不受劳动法规的保护。所以，在校实习生在实习期间通常是没有试用期的，因为实习本身就是一个学习和实践的过程，不涉及对员工是否合格的考核。

接下来，我们看看见习期。见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，它适用于用人单位招收高等学校本、专科应届毕业生。见习期通常为一年，期间毕业生会接受用人单位的业务培训和考核。见习期与实习期不同，它涉及的是毕业生与用人单位之间的劳动关系，但即便如此，见习期本身也不是试用期，而是对毕业生业务能力和适应性的一个考察阶段。不过，值得注意的是，见习期可以约定不超过半年的试用期，但这与实习生的实习期是两个不同的概念。

最后，我们来看试用期。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。它适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。在试用期内，劳动者和用人单位都有权根据对方的表现来决定是否继续建立劳动关系。但试用期是包含在劳动合同期限内的，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

综上所述，在校实习生在实习期间通常是没有试用期的，因为实习期本身就是一个学习和实践的过程，不涉及对员工是否合格的考核。如果您在实习过程中遇到了任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。