公司楼下摔倒骨折是否算工伤，需根据具体情况来判断，一般而言，若符合“工作时间”和“工作场所”内因工作原因受伤的条件，则可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心条件。若你在公司楼下摔倒骨折，且摔倒时正处于工作时间，且是为了完成工作任务（如前往公司楼下取文件、接客户等），则可能符合这一条件。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若你摔倒时虽非严格意义上的“工作时间”，但正在从事与工作有关的预备性（如提前到公司楼下等待客户）或收尾性工作（如下班后整理物品时不慎摔倒），也可能被认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：若你摔倒骨折是由于履行工作职责过程中受到的意外伤害（如因工作原因与他人发生争执导致摔倒），同样可能被认定为工伤。

二、特殊情况分析

1. 若摔倒与工作无关：若你摔倒时并非为了完成工作任务，而是出于个人原因（如散步、购物等），则一般不被认定为工伤。
2. 若摔倒地点非工作场所：虽然你摔倒在公司楼下，但若该地点并非你工作场所的合理延伸（如公司楼下非公司所有或管理的区域，且你摔倒时并非为了完成工作任务），则可能不被认定为工伤。不过，若公司楼下属于你上下班必经之路，且摔倒时处于上下班途中，且非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则可能按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定认定为工伤。但此情况与单纯在公司楼下摔倒骨折有所不同，需具体分析。

三、建议与后续行动

1. 及时报告：若你不幸在公司楼下摔倒骨折，应尽快向公司报告，并说明摔倒的具体情况（时间、地点、原因等）。
2. 收集证据：尽可能收集与摔倒相关的证据，如现场照片、监控视频、证人证言等，以便后续申请工伤认定时使用。
3. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若公司未按时提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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