犯法了是否还可以进厂上班，这取决于多个因素，包括犯罪的性质、刑罚的种类、服刑状态以及工厂的具体规定等。以下是对这一问题的详细分析：
服刑期间的就业情况
- 如果因犯罪被判处了需要服刑的刑罚（如管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑等），在服刑期间是无法继续在原工厂上班的。因为服刑人员的行动会受到限制，需要在监狱或其他指定场所接受改造和教育。此时，他们可能会参与监狱内的劳动活动，但这并不等同于在原工厂的正常工作。
- 对于被判处缓刑的犯罪人，如果未被实际关押，且在缓刑期间遵守相关规定，理论上是可以继续在原工厂工作或寻找新工作的。但具体能否继续工作还需考虑工厂的规定和行业要求。
不同身份人员的处理
- 对于公职人员（如公务员、事业单位工作人员），因犯罪被判刑后，通常会受到开除等严厉处分，因此不能继续在原单位上班。
- 对于企业员工，被判刑后能否继续工作主要取决于企业的规章制度。企业有权在员工被判刑后解除劳动合同，但也可能根据员工平时表现、岗位重要性等因素选择保留其工作。不过，由于员工被判刑可能给企业带来负面影响和潜在风险，这种情况相对较少。
服刑期满后的就业情况
- 服刑期满后，从法律层面来说，服刑人员享有与其他人平等的就业权利。除了某些特定行业和岗位对人员的犯罪记录有严格限制外（如教育行业尤其是接触未成年人的岗位，以及金融行业中某些高级管理职位和涉及资金安全的岗位），他们可以像其他普通求职者一样通过正常的招聘渠道寻找工作，并只要符合用人单位的要求就可以重新参加工作。
- 然而，在实际操作中，有犯罪记录的人员在求职时可能会面临一定的困难和歧视。因此，建议服刑期满后的人员在求职时保持诚实和积极的态度，同时寻求专业的职业指导和帮助。
建议与注意事项：
- 如果因犯罪被判刑，建议及时了解自己的权利和义务，包括服刑期间的就业限制、服刑期满后的就业权利等。
- 在求职过程中，如果遇到因犯罪记录而受到歧视的情况，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
- 同时，社会各界也应给予服刑人员更多的理解和支持，帮助他们更好地融入社会并重新开始生活。
总结来说，犯法了是否还可以进厂上班并没有一个简单的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。