结论前置：在醉驾后，是选择公司解雇还是主动离职，需根据个人经济状况、职业规划、对法律后果的承受能力及对职业声誉的重视程度来综合考量。若经济条件允许且重视职业声誉与未来发展，主动离职可能更为合适；若经济压力较大或希望获得一定经济补偿以应对法律后果，等待公司解雇并准备维权或许更为明智。但无论何种选择，都必须正视法律责任，积极改正错误。
详细分析：
法律责任层面：
- 醉驾是严重的交通违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾者将面临刑事处罚（如拘役、罚金）、行政处罚（如吊销驾驶证）以及可能的民事赔偿责任。这些法律责任是做出任何职业选择前必须面对和接受的前提。
主动离职的考量：
- 优点：
- 保留尊严与主动权：避免公司调查、公示等繁琐程序，减少尴尬与负面影响。
- 保护职业声誉：控制信息传播范围，降低对长期职业发展的不利影响。
- 简化离职过程：减少与公司的纠纷，过程相对简单直接。
- 体现责任感：主动承担责任，展现担当精神。
- 缺点：
- 经济损失：通常无法获得经济补偿金，且可能影响失业金领取。
- 仍需面对法律后果：离职不免除法律责任，仍需接受处罚。
等待公司解雇的考量：
- 优点：
- 可能获得经济赔偿：若公司解雇决定存在违法情形（如未按照法定程序进行），可通过法律途径争取赔偿金。
- 保障合法权益：有机会充分了解公司处理依据，进行申诉和维权。
- 缺点：
- 不确定的等待：承受心理压力，配合调查带来不便。
- 损害形象与关系：事件传播影响公司形象和人际关系，对未来发展不利。
- 记录影响就业：被解雇的记录可能对特定行业就业产生负面影响。
决策因素：
- 个人职业规划：若个人有明确的职业目标，且醉驾事件可能对其职业声誉造成严重影响，那么主动离职可能更有利于其未来职业发展。
- 经济状况：若个人经济条件允许，可以承受因主动离职而带来的经济损失，那么主动离职可能是一个更好的选择。反之，若经济压力较大，等待公司解雇并争取经济补偿可能更为明智。
- 法律后果承受能力：个人需评估自身对刑事处罚、驾驶证吊销等法律后果的承受能力。若认为这些后果难以承受，那么主动离职并积极面对法律责任可能更为合适。
总结与建议：
在面对醉驾后的职业抉择时，个人应全面考虑自身情况，权衡利弊。无论选择何种方式，都应正视法律责任，积极改正错误行为，并为未来的职业发展做好规划。若您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。