结论前置：
- 醉驾后，主动辞职还是被动等待单位开除，需根据个人经济状况、职业规划、法律后果承受能力及职业声誉重视程度综合考量。
- 无论选择何种方式，都必须正视醉驾的法律责任，并积极改正错误。
详细分析：
主动辞职的考量
优点：
- 保留尊严与主动权：主动辞职可以避免单位进行调查、公示等繁琐程序，减少个人面临的尴尬和负面影响。
- 保护职业声誉：通过主动辞职，可以控制信息的传播范围，降低对长期职业发展的不利影响。特别是在一些对职业操守要求较高的行业，如法律、金融等，主动辞职可能有助于维护个人职业形象。
- 简化离职过程：与等待单位开除相比，主动辞职的过程通常更为简单直接，可以减少与单位之间的纠纷和矛盾。
- 体现责任感：主动辞职也体现了个人对错误的认知和承担责任的态度，有助于在社会和职场中树立正面的形象。
缺点：
- 经济损失：主动辞职通常意味着放弃经济补偿金，且可能影响失业金的领取。这对于经济条件一般或较差的个人来说，可能是一个不小的负担。
- 仍需面对法律后果：辞职并不免除醉驾的法律责任，个人仍需接受相应的刑事处罚、驾驶证吊销等法律后果。
等待单位开除的考量
优点：
- 可能获得经济赔偿：如果单位开除的决定存在违法情形，如未按照法定程序进行、未给予合理的解释和补偿等，个人可以通过法律途径争取赔偿金。
- 保障合法权益：等待单位开除的过程中，个人有机会充分了解单位的处理依据和程序，进行申诉和维权，以保障自己的合法权益。
缺点：
- 不确定的等待：等待单位开除的过程中，个人需要承受心理压力，并配合单位的调查和程序，这可能会带来一定的不便和困扰。
- 损害形象与关系：醉驾事件如果被单位公开或传播，可能会损害个人在单位中的形象和人际关系，对未来的职业发展产生不利影响。
- 记录影响就业：被单位开除的记录可能会对个人在特定行业的就业产生负面影响，如一些对职业操守要求较高的行业可能会拒绝录用有开除记录的人员。
决策因素
- 个人职业规划：如果个人有明确的职业目标和发展规划，那么更应考虑职业声誉和未来发展，主动辞职可能更为合适。
- 经济状况：如果个人经济条件允许，可以更注重长远利益，选择主动辞职；如果经济压力较大，可能更看重短期的经济补偿，等待单位开除并准备维权或许更为明智。
- 法律后果承受能力：个人需要评估自己对醉驾法律后果的承受能力，包括刑事处罚、驾驶证吊销等，以做出更为合理的决策。
总结与建议：
在面对醉驾后的职业抉择时，个人应全面考虑自身情况，权衡利弊。无论选择主动辞职还是等待单位开除，都必须正视醉驾的法律责任，积极改正错误行为，并为未来的职业发展做好规划。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细的法律指导和建议。