合伙人若在公司乱套钱，这一行为通常是违法的，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪等刑事犯罪，同时也可能构成民事上的违约或侵权行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、刑事法律角度
挪用资金罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 法律后果：若合伙人作为公司工作人员，利用职务便利挪用公司资金，且符合上述构成要件，将面临三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
职务侵占罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 法律后果：若合伙人作为公司工作人员，利用职务便利将公司资金非法占为己有，且数额较大，将面临五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、民事法律角度
违约行为：
- 分析：若合伙人与公司之间存在明确的合同关系，如合伙协议、劳动合同等，且合同中规定了合伙人的职责和义务，包括不得挪用公司资金等。若合伙人违反这些约定，将构成违约行为。
- 法律后果：公司有权要求合伙人承担违约责任，包括赔偿损失、继续履行合同等。
侵权行为：
- 分析：若合伙人的行为导致公司财产损失，且该行为构成侵权行为（如故意或过失地损害公司财产），则公司有权要求合伙人承担侵权责任。
- 法律后果：公司有权要求合伙人赔偿因其侵权行为造成的损失，包括直接损失和间接损失。
三、实际建议
- 收集证据：若你发现合伙人有乱套钱的行为，应尽快收集相关证据，如银行转账记录、财务凭证、聊天记录等，以证明合伙人的违法行为。
- 内部处理：在收集到足够证据后，你可以先尝试通过公司内部机制解决问题，如召开股东会或董事会，讨论并决定对合伙人的处理措施。
- 法律途径：若内部处理无果或情况严重，你可以考虑通过法律途径解决问题，如向公安机关报案或向法院提起诉讼。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，法律适用也可能因地区、时间等因素而有所差异。因此，在处理此类问题时，建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更准确、更全面的法律建议。