老板欠农民工资去法院起诉的费用，主要取决于案件的性质和金额，具体分为以下两种情况：
劳动仲裁阶段：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政予以保障。因此，如果农民工选择通过劳动仲裁来追讨工资，那么在这一阶段是无需缴纳任何费用的。
民事诉讼阶段：
- 若对劳动仲裁结果不服，农民工可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此时，会涉及诉讼费用，具体收费标准依据《诉讼费用交纳办法》第十三条来确定，该办法将案件受理费按照诉讼请求的金额或价额进行了分段累计交纳的规定。不过，对于劳动争议案件，有一个特殊的收费标准，即每件交纳10元（但需注意，该规定可能与地方实际执行有所差异，具体以当地法院为准）。
- 计算公式与示例：
- 假设农民工起诉的工资金额为X元，且当地法院按照每件10元的标准收取诉讼费（不考虑其他特殊情形和费用减免），则诉讼费用为固定值10元。
- 若当地法院按照财产案件的标准收费，且工资金额X在1万元以内，则诉讼费用为50元；若X在1万元至10万元之间，则诉讼费用为50元加上超过1万元部分的2.5%；以此类推，根据工资金额的不同，诉讼费用也会相应增加。但通常情况下，劳动争议案件会按照每件10元的标准来收取，除非案件情况特别复杂或涉及金额特别巨大。
额外建议与注意事项：
- 诉讼费用减免：如果农民工符合一定条件，如经济困难、正在接受法律援助等，可以向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。这需要提供相应的证明材料，并经过法院的审核批准。
- 证据准备：在起诉前，农民工需要准备好充分的证据材料，如劳动合同、工资欠条、银行转账记录、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的事实。这些证据对于案件的胜诉至关重要。
- 法律途径选择：除了诉讼外，农民工还可以考虑其他更为便捷、高效且成本较低的方式，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。这些途径在处理劳动关系纠纷时通常更为适用，且成本较低。
总结：老板欠农民工资去法院起诉的费用，在劳动仲裁阶段是免费的；在民事诉讼阶段，则通常按照每件10元的标准收取诉讼费（具体以当地法院为准）。农民工在追讨工资时，应充分了解不同解决途径下的收费情况，并根据自身实际情况选择最合适的途径。同时，积极寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。