交通事故造成工伤时，护理费是否可以双赔并非一概而论，而是需根据具体情况及当地法律法规综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、双赔的理论依据与法律基础
法律依据不冲突：
- 《中华人民共和国社会保险法》与《工伤保险条例》明确规定了工伤职工享受包括护理费在内的工伤保险待遇。
- 同时，《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确立了因侵权行为造成损害时，侵权人应赔偿包括护理费在内的合理费用的原则。
- 这两类法律分别基于不同的法律关系（劳动关系与侵权责任），各自独立，互不排斥，为双赔提供了法律基础。
赔偿目的与性质差异：
- 交通事故赔偿旨在填补受害人因侵权行为所遭受的直接损失，恢复其原有状态。
- 工伤保险赔偿则侧重于保障职工因工受伤后的医疗救治与经济补偿，具有社会保障性质。
- 护理费在这两种赔偿体系中扮演不同角色，功能各异，因此理论上可分别获得赔偿。
二、双赔的实践条件与限制
尽管存在双赔的法律基础，但在实际操作中，是否能够实现双赔还需考虑以下因素：
地区司法实践差异：
- 不同地区法院对双赔问题的理解与处理可能存在差异。部分地区可能基于“填平原则”，即受害人不能因同一损害获得双重赔偿，从而限制双赔。但也有地区在特定条件下支持双赔，如交通事故赔偿中的护理费不足以弥补实际损失时，工伤保险可补足差额。
赔偿项目重叠情况：
- 如果交通事故赔偿中已经包含了足额的护理费，且该费用符合工伤保险标准，那么工伤保险通常不再重复支付。
- 若交通事故赔偿中未涉及护理费或支付的护理费低于工伤保险标准，受伤职工有权向工伤保险机构申请补足差额部分的护理费。
及时申报与证据保留：
- 受伤职工需及时向相关部门申报工伤，并妥善保存医疗费用、护理费用等相关票据和证明材料，以备后续赔偿申请之需。
三、具体案例分析与应用指导
以某职工上班途中遭遇交通事故受伤为例，若该职工被认定为工伤并在治疗期间产生了护理费用，其能否获得双赔需根据具体情况分析：
- 情况一：若交通事故责任方已按法律规定支付了足额护理费，且该费用与工伤保险标准相符，则工伤保险不再重复支付。
- 情况二：若交通事故赔偿中未包含护理费或支付的护理费不足，该职工可向工伤保险机构申请支付或补足差额部分的护理费。此时，若工伤保险机构拒绝支付或支付不足，职工可通过法律途径维护自身权益。
四、结论与建议
综上所述，交通事故工伤护理费在特定条件下是可以实现双赔的。但具体能否双赔以及赔偿数额的确定，需结合当地司法实践、赔偿项目重叠情况以及受伤职工的实际情况进行综合判断。因此，在遇到此类问题时，建议受伤职工：
- 及时咨询：向我咨询具体法律问题，获取准确的法律意见。
- 全面收集证据：包括医疗费发票、病历、护理费用证明等，以充分支持自己的赔偿诉求。
- 了解当地规定：由于各地处理模式和规定可能存在差异，需了解当地的具体规定和司法实践。
在处理交通事故工伤护理费双赔问题时，应依法维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。