交通事故造成的工伤护理费，在特定条件下是可以实现双赔的，但并非绝对，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、双赔的理论依据与法律基础
法律依据不冲突：
- 《中华人民共和国社会保险法》与《工伤保险条例》明确规定了工伤职工享受包括护理费在内的工伤保险待遇。
- 同时，《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确立了因侵权行为造成损害时，侵权人应赔偿包括护理费在内的合理费用的原则。
- 这两类法律分别基于不同的法律关系（劳动关系与侵权责任），各自独立，互不排斥，为双赔提供了法律基础。
赔偿目的与性质差异：
- 交通事故赔偿旨在填补受害人因侵权行为所遭受的直接损失，恢复其原有状态。
- 工伤保险赔偿则侧重于保障职工因工受伤后的医疗救治与经济补偿，具有社会保障性质。
- 护理费在这两种赔偿体系中扮演不同角色，功能各异，因此理论上可分别获得赔偿。
二、双赔的实践条件与限制
地区司法实践差异：
- 不同地区法院对双赔问题的理解与处理可能存在差异。部分地区可能基于“填平原则”限制双赔，即受害人不能因同一损失获得双重赔偿。
- 但也有地区法院支持在特定情况下的双赔，如交通事故赔偿未足额支付护理费时，工伤保险可补足差额。
赔偿项目重叠情况：
- 如果交通事故赔偿中已经包含了足额的护理费，且该费用符合工伤保险标准，那么工伤保险通常不再重复支付。
- 若交通事故赔偿中未涉及护理费或支付的护理费低于工伤保险标准，受伤职工有权向工伤保险机构申请补足差额。
及时申报与证据保留：
- 受伤职工需及时向相关部门申报工伤，并妥善保存医疗费用、护理费用等相关票据和证明材料，以备后续赔偿申请之需。
- 证据的充分性和完整性是获得双赔的关键。
三、具体案例分析与应用指导
以某职工上班途中遭遇交通事故受伤为例，若该职工被认定为工伤并在治疗期间产生了护理费用，其能否获得双赔需根据具体情况分析：
- 情况一：若交通事故责任方已按法律规定支付了足额护理费，且该费用与工伤保险标准相符，则工伤保险不再重复支付。
- 情况二：若交通事故赔偿中未包含护理费或支付的护理费不足，该职工可向工伤保险机构申请支付或补足差额部分的护理费。
四、法律建议与风险提示
了解当地法律法规：
- 由于地区司法实践存在差异，建议受伤职工首先了解当地关于交通事故工伤护理费赔偿的具体规定。
积极收集证据：
- 保留好交通事故认定书、医疗诊断证明、护理费用单据等相关证据，以便在赔偿过程中提供有力支持。
及时申报工伤：
- 受伤职工应在规定时间内向相关部门申报工伤，以确保能够享受工伤保险待遇。
谨慎处理赔偿事宜：
- 在处理赔偿事宜时，建议受伤职工与交通事故责任方、工伤保险机构等各方进行充分沟通，确保赔偿事宜得到妥善处理。
总结来说，交通事故造成的工伤护理费在特定条件下是可以实现双赔的，但具体能否双赔以及赔偿数额的确定，需结合当地司法实践、赔偿项目重叠情况以及受伤职工的实际情况进行综合判断。如果您在此方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。