交通事故引起的在医院里的护理费和工伤的护理费，在特定条件下是可以实现双赔的，但具体能否双赔以及赔偿数额的确定，需结合当地司法实践、赔偿项目重叠情况以及受伤职工的实际情况进行综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、双赔的理论依据与法律基础
法律依据不冲突：
- 《中华人民共和国社会保险法》与《工伤保险条例》明确规定了工伤职工享受包括护理费在内的工伤保险待遇。
- 同时，《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确立了因侵权行为造成损害时，侵权人应赔偿包括护理费在内的合理费用的原则。
- 这两类法律分别基于不同的法律关系（劳动关系与侵权责任），各自独立，互不排斥，为双赔提供了法律基础。
赔偿目的与性质差异：
- 交通事故赔偿旨在填补受害人因侵权行为所遭受的直接损失，恢复其原有状态。
- 工伤保险赔偿则侧重于保障职工因工受伤后的医疗救治与经济补偿，具有社会保障性质。
- 护理费在这两种赔偿体系中扮演不同角色，功能各异，因此理论上可分别获得赔偿。
二、双赔的实践条件与限制
地区司法实践差异：
- 不同地区法院对双赔问题的理解与处理可能存在差异。部分地区可能基于“填平原则”限制双赔，即受害人不能因同一损害获得超出实际损失的赔偿。
赔偿项目重叠情况：
- 如果交通事故赔偿中已经包含了足额的护理费，且该费用符合工伤保险标准，那么工伤保险通常不再重复支付。
- 若交通事故赔偿中未涉及护理费或支付的护理费低于工伤保险标准，受伤职工有权向工伤保险机构申请补足差额。
及时申报与证据保留：
- 受伤职工需及时向相关部门申报工伤，并妥善保存医疗费用、护理费用等相关票据和证明材料，以备后续赔偿申请之需。
三、具体案例分析与应用指导
以某职工上班途中遭遇交通事故受伤为例，若该职工被认定为工伤并在治疗期间产生了护理费用，其能否获得双赔需根据具体情况分析：
- 情况一：若交通事故责任方已按法律规定支付了足额护理费，且该费用与工伤保险标准相符，则工伤保险不再重复支付。
- 情况二：若交通事故赔偿中未包含护理费或支付的护理费不足，该职工可向工伤保险机构申请支付或补足差额部分的护理费。
四、建议与指导
了解当地法律法规：
- 由于不同地区对双赔问题的处理可能存在差异，因此受伤职工应首先了解当地的相关法律法规和司法实践。
积极收集证据：
- 受伤职工应积极收集与交通事故和工伤相关的证据，包括交通事故责任认定书、医疗诊断证明、护理费用单据等，以便在赔偿过程中提供有力支持。
及时咨询与申请：
- 受伤职工应及时向相关部门申报工伤，并咨询工伤保险机构或专业律师，了解具体的赔偿流程和申请条件。
维护自身权益：
- 在赔偿过程中，受伤职工应积极维护自身权益，确保获得合理的赔偿。如遇赔偿争议，可通过法律途径解决。
综上所述，交通事故工伤护理费在特定条件下是可以实现双赔的，但具体能否双赔以及赔偿数额的确定需结合多种因素进行综合判断。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。