结论：单位拖欠工资，您申请仲裁后，仲裁机构在五天内送达相关文书是符合法定程序的。您应积极准备应诉材料，按时参加仲裁庭审，以维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
一、仲裁送达时间的合法性
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。因此，仲裁机构在五天内送达相关文书是符合法定程序的，您无需对此产生疑虑。
二、您应采取的行动
准备应诉材料：
- 收到仲裁申请书副本后，您应仔细阅读其中的内容，了解对方的仲裁请求和事实理由。
- 根据仲裁请求，准备相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明您的工资支付情况。
- 撰写答辩状，对对方的仲裁请求进行逐一回应，并提出自己的主张和理由。
按时参加仲裁庭审：
- 仲裁机构会安排庭审时间，并通知您和对方参加。您应按时参加庭审，不要缺席或迟到。
- 在庭审过程中，您应遵守庭审纪律，尊重仲裁员和对方当事人的权利。
- 积极陈述自己的观点和理由，出示证据材料，以支持自己的主张。
关注仲裁结果：
- 仲裁庭在审理结束后，会作出裁决书，并送达给您和对方。
- 您应仔细阅读裁决书的内容，了解仲裁结果。如果对裁决结果不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
三、可能的法律后果
如果仲裁裁决支持您的请求：
- 单位需要按照裁决书的要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 如果单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
如果仲裁裁决不支持您的请求：
- 您需要认真分析裁决理由，考虑是否提起诉讼。
- 如果您认为裁决存在错误或不当之处，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
四、建议与提醒
- 在整个仲裁过程中，您应保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。
- 如果您对仲裁程序或法律问题存在疑问，可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。
- 记住，维护自己的合法权益是您的权利，也是您的责任。不要因为害怕或担心而放弃自己的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。