在建筑干活摔伤，本人是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、若摔伤因个人违规操作或疏忽大意导致
责任归属：
- 在这种情况下，本人可能需要承担一定的责任。因为个人违规操作或疏忽大意是导致事故发生的直接原因，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。虽然此处的“他人”可能并不直接指代本人，但个人对自身的安全也有注意义务，若因自身原因导致摔伤，可能需自行承担部分或全部责任。不过，具体责任比例需根据实际情况和法院的判决来确定。
法律后果：
- 除了可能需自行承担医疗费用等经济损失外，若摔伤严重导致残疾或死亡，还可能对个人及家庭造成长期的精神和经济负担。
二、若摔伤因工作环境、设备或他人行为导致
责任归属：
- 如果摔伤是由于工作环境不安全、设备故障或他人（如工友、雇主）的过错行为导致的，那么本人通常不需要承担责任。根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的相关规定，雇主有义务提供安全的工作环境，若因雇主未尽到安全保障义务导致员工受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。同时，如果摔伤被认定为工伤，员工还可以享受工伤保险待遇。
法律后果：
- 在这种情况下，本人有权要求雇主或相关责任方承担医疗费用、误工费、残疾赔偿金等经济损失。若摔伤被认定为工伤，还可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、特殊情况：混合过错
责任归属：
- 在某些情况下，摔伤可能由个人和雇主或他人的共同过错导致。例如，个人虽未违规操作，但未佩戴安全防护装备；同时，雇主也未提供足够的安全保障措施。在这种情况下，责任可能按照各自的过错比例进行分担。
法律后果：
- 双方需根据过错比例承担相应的责任。具体比例需由法院根据实际情况进行判决。
建议与行动
- 及时报告：无论摔伤原因如何，都应立即报告给雇主或相关负责人，并尽快就医治疗。
- 收集证据：保留好与摔伤相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 申请工伤认定：如果摔伤被认定为工伤，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 咨询专业律师：如有需要，可以向专业律师咨询，了解自己的权益和可能的法律后果，以便更好地维护自己的合法权益。
若您在建筑干活摔伤，对责任归属有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。