在工伤认定行政诉讼中，若对上下班途中发生交通事故的责任认定不服，您可以采取以下措施来处理：

1. 了解责任认定的法律依据与标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即交通事故的责任认定需由交警部门出具的事故责任认定书来确定。

2. 对责任认定不服的救济途径：

   • 申请复核：如果您对交警部门出具的事故责任认定书不服，可以在收到认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。上一级交警部门会在收到复核申请后三十日内作出复核结论，并书面通知申请人。
   • 行政诉讼：如果复核结果仍然不能让您满意，或者您认为交警部门的责任认定存在错误，您可以在收到复核结论或者交警部门不予受理复核申请的通知后，依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销或变更原责任认定。在行政诉讼中，法院将依法对交警部门的责任认定进行审查，并作出判决。

3. 工伤认定与责任认定的关系：

   • 工伤认定是基于事故责任认定书等证据材料，由社保部门作出的行政行为。如果您对责任认定不服，并影响了工伤认定的结果，您可以在对责任认定提起行政诉讼的同时或之后，对工伤认定结果也提起行政诉讼或申请行政复议。但需注意，工伤认定行政诉讼的被告通常是作出工伤认定决定的社保部门，而非交警部门。

4. 诉讼策略与建议：

   • 收集证据：在提起行政诉讼前，务必收集好所有与事故相关的证据材料，包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以支持您的诉讼请求。
   • 咨询专业律师：由于行政诉讼涉及复杂的法律程序和证据规则，建议您在提起诉讼前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和诉讼策略。
   • 关注诉讼时效：行政诉讼有严格的诉讼时效限制，您需在知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提起诉讼，否则可能会丧失诉讼权利。

5. 可能的法律后果：

   • 如果法院最终认定交警部门的责任认定存在错误，并撤销或变更了原责任认定，那么社保部门可能会根据新的责任认定结果重新作出工伤认定决定。
   • 如果法院维持了原责任认定，但您认为该认定仍然存在错误，您可以考虑通过其他途径（如申请再审或申诉）来维护自己的权益，但需注意这些途径的适用条件和程序限制。

总结来说，如果您对上下班途中发生交通事故的责任认定不服，并影响了工伤认定的结果，您可以通过申请复核、提起行政诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，建议您密切关注诉讼时效和证据收集工作，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。