在上下班途中发生交通事故，若希望认定为工伤并进行行政复议，需满足一定条件，且行政复议的结果取决于具体事实和证据。以下从认定条件、行政复议流程及注意事项三个方面进行详细分析：

一、上下班途中交通事故认定工伤的条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说，认定工伤需满足以下四个必备要素：

1. 上下班的规定时间：即事故应发生在职工正常上下班的时间段内，或虽超出常规时间但属于合理范围内（如因工作原因延迟下班）。
2. 上下班的必经路线：事故应发生在职工从居住地到工作地或从工作地返回居住地的合理路线上。
3. 无本人责任或非本人责任：即职工在事故中不承担主要责任或全部责任。
4. 机动车事故：事故需涉及机动车，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车等。

此外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”作出了细化，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中等情形。

二、行政复议流程

若人社局作出不予认定工伤的决定，职工或其家属可以申请行政复议。行政复议流程一般包括以下步骤：

1. 申请行政复议：职工或其家属应在收到不予认定工伤决定书之日起六十日内，向作出该决定的人社局的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议。
2. 提交复议材料：包括行政复议申请书、不予认定工伤决定书、身份证复印件、交通事故责任认定书等相关证据材料。
3. 复议机关受理与审查：复议机关在收到申请后，应在五日内进行审查，决定是否受理。受理后，复议机关将进行调查取证，审查原认定决定的合法性与合理性。
4. 作出复议决定：复议机关应在受理之日起六十日内作出复议决定，并送达申请人与被申请人。若复议决定维持原不予认定工伤的决定，职工或其家属可以进一步提起行政诉讼。

三、注意事项

1. 及时收集证据：在申请行政复议前，应尽可能收集与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、证人证言等，以证明事故发生在上下班途中且非本人主要责任。
2. 注意复议时效：行政复议的申请时效为收到不予认定工伤决定书之日起六十日内，逾期将无法申请复议。
3. 寻求专业帮助：行政复议涉及法律程序与证据审查，建议寻求专业律师的帮助，以提高复议成功率。

举例说明：

假设某职工在上班途中发生交通事故，且经交警部门认定不承担主要责任。若人社局以事故时间不符合上班途中的合理时间为由不予认定工伤，该职工可以申请行政复议。在复议过程中，职工需提供证据证明事故发生在合理时间内（如通过视频通话记录、同事证言等证明其当天因工作原因提前出门），并强调事故路线为上下班必经路线。若复议机关认为职工提供的证据充分且合理，可能会撤销原不予认定工伤的决定并责令重新认定。

总结与建议：

在上下班途中发生交通事故后，若希望认定为工伤并进行行政复议，需密切关注认定条件与行政复议流程。建议及时收集证据、注意复议时效，并在必要时寻求专业律师的帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。