结论：工作中脸刮了个红痕是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析说明：
工伤定义与认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。这包括工作时间内、工作场所内因工作原因受到的事故伤害，以及上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故等。
- 工伤的认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因。同时，伤害需要达到一定的严重程度，通常需要是身体上的实质性损伤，如骨折、出血、器官损伤等。
脸刮红痕的具体情况：
- 如果脸刮的红痕只是轻微的表皮擦伤，没有造成实质性的身体损伤，且不影响正常工作和生活，那么这种情况可能不符合工伤的认定标准。
- 如果红痕是由于工作过程中的事故导致的，如被尖锐物体划伤，且伤口较深，需要缝合或者留下了明显的疤痕，甚至影响了面部功能或外观，那么这种情况可能符合工伤的认定标准。
工伤认定的程序：
- 如果认为自己的伤害符合工伤的认定标准，应该及时向用人单位报告，并由用人单位在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据提交的材料和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。
建议与行动：
- 及时报告与申请：如果脸刮的红痕较为严重，且认为是由于工作原因导致的，建议及时向用人单位报告，并了解工伤认定的相关程序和要求。
- 收集证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。因此，建议尽可能收集并保存这些证据。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
后续思考：
- 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在面对类似情况时，建议保持冷静，及时收集证据，并咨询专业律师的意见。
- 同时，用人单位也应该加强工作场所的安全管理，预防工伤事故的发生，保障员工的合法权益。