针对您提出的“劳动合同到期后个人不续签离职申请怎么写”的问题，以下是我为您提供的详细解答和撰写指南：

一、明确离职意愿与背景

当您的劳动合同即将到期，且您决定不再续签时，撰写离职申请的首要任务是明确表达您的离职意愿，并简要说明离职背景。这有助于公司理解您的决定，并为后续的工作交接和离职手续做好准备。

二、撰写离职申请的要点

1. 标题与称谓：

   • 标题应简洁明了，如“关于劳动合同到期后个人不续签的离职申请”。
   • 称谓需顶格写清楚接收申请的领导或部门，如“尊敬的[领导姓名/职位]”或“[公司名称]人力资源部”。

2. 正文内容：

   • 感谢与回顾：首先对公司给予的工作机会和支持表示感谢，简要回顾在公司的工作经历和收获，展现您的职业素养和感恩之心。
   • 说明合同情况与离职意愿：明确指出劳动合同的起止日期，并清晰表达合同到期后不再续签的离职意愿。您可以简要说明这一决定是基于个人职业规划、发展需要或其他合理考量。
   • 工作交接承诺：详细说明您将如何按照公司规定完成工作交接，包括整理工作文件、资料及客户信息，确保工作的顺利过渡。您可以提及预计离职日期（通常不早于合同到期日），并表示愿意为团队提供必要的培训和支持，以展现您的责任心和团队精神。
   • 保持良好关系：表达您希望与公司保持良好关系的愿望，并期待未来有机会以其他形式继续合作。这有助于维护您的职业声誉，并为未来的职业发展留下良好印象。

3. 结尾与署名：

   • 使用礼貌性的结束语，如“此致 敬礼！”或“特此申请，望批准”。
   • 签署您的全名、职位（可选）、联系电话和电子邮箱，并注明申请日期，以便公司及时与您联系并办理离职手续。

三、示例模板

[公司名称或部门]
[公司地址]
[日期]

尊敬的 [直接上级的姓名/职位] 或 [人力资源部负责人姓名/职位]：

主题：关于劳动合同到期后个人不续签的离职申请

您好！

首先，我想对[公司名称]在我任职期间给予我的工作机会和支持表示衷心的感谢。自[入职日期]加入[公司名称]以来，我在[部门名称]担任[职位名称]，这段经历不仅丰富了我的职业生涯，也让我在个人能力和专业素养上有了显著的提升。

现因我的劳动合同即将于[合同到期日期]到期，经过深思熟虑后，我决定在合同期满后不再续签，并正式向您提出离职申请。这一决定是基于我个人职业规划和发展需要的考量，希望您能理解。

为了确保工作的平稳过渡，我将全力以赴完成当前手头的工作，并积极配合做好交接事宜。我计划于[预计离职日期]正式离职，在此之前，我将整理好所有工作文件、资料及客户信息，确保无缝对接给接替我的同事。同时，我也愿意在离职前为团队提供必要的培训和支持。

在离开之际，我希望能够与公司保持良好的关系，并期待未来有机会以其他形式与[公司名称]继续合作。请告知我后续需要办理的离职手续及相关注意事项，我将积极配合完成。

再次感谢[公司名称]给予的一切，特别是与同事们共度的时光和共同成长的机会。祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

此致
敬礼！

[您的全名]
[您的职位]
[联系电话]
[电子邮箱]

通过遵循上述撰写指南和使用示例模板，您可以确保您的劳动合同到期离职申请既专业又得体，为公司留下良好的印象，并为未来的职业发展奠定良好的基础。希望这些信息能对您有所帮助！如有其他疑问，请随时咨询。