在监察过程中不配合调查，是否应该从重处理，这需分情况讨论：
从法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，被调查人应当配合监察机关的调查工作，如实提供情况。若被调查人无正当理由拒不配合，或者提供虚假情况、隐瞒事实真相，监察机关有权依法采取相应的措施，包括但不限于责令改正、给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。虽然法律并未直接规定“不配合调查”就应当从重处理，但不配合调查的行为本身可能构成对监察工作的阻碍，从而在量刑或处分时作为加重情节予以考虑。
从实践操作角度：
- 在实际操作中，监察机关在处理不配合调查的被调查人时，会综合考虑多种因素，包括不配合调查的情节严重程度、对监察工作造成的实际影响、被调查人的态度等。如果被调查人的不配合行为严重阻碍了监察工作的进行，或者造成了恶劣的社会影响，那么监察机关在处理时很可能会倾向于从重处理。
从法律原则角度：
- 法律原则中强调“罪责相适应”，即刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。同样，在监察过程中，对于不配合调查的被调查人，其处理结果也应当与其行为的性质、情节以及对监察工作的影响相适应。如果被调查人的不配合行为情节严重，那么从重处理也是符合法律原则的。
法律建议：
- 对于被调查人而言，应当积极配合监察机关的调查工作，如实提供情况，避免不必要的不配合行为。如果确实存在困难或疑问，可以及时向监察机关说明情况，寻求合法的解决途径。
- 对于监察机关而言，在处理不配合调查的被调查人时，应当依法依规进行，确保处理结果的公正性和合理性。同时，也应当加强对被调查人的法律教育和引导，促使其认识到配合调查的重要性。
可能后果：
- 如果被调查人不配合调查，且情节严重，可能会面临更严厉的处分或刑罚。这不仅会对被调查人自身造成不利影响，还可能对其家庭、工作和社会关系产生负面影响。
总结来说，监察过程中不配合调查是否应该从重处理，需根据具体情况进行判断。但无论如何，被调查人都应当积极配合监察机关的调查工作，以维护法律的尊严和公正。如果您在监察过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。