针对监察委立案调查中人员不配合调查工作的情况，从重处理需依据具体情节和法律规定进行，以下是从不同角度的分析和建议：

1. 不配合调查工作的性质与后果：

   • 在监察委立案调查过程中，被调查人员有义务配合调查，如实提供证据和情况。若被调查人员不配合，如拒绝提供证据、隐瞒事实、伪造证据或干扰证人作证等，这些行为均可能构成妨碍调查的违法行为。
   • 根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，妨碍调查的行为可能会受到从重处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，以及可能的刑事责任追究。

2. 从重处理的具体情形：

   • 情节严重：若被调查人员的不配合行为情节严重，如多次拒绝配合、故意隐瞒关键证据、伪造重要证据或严重干扰调查工作等，监察委可能会依法从重处理，包括给予更严厉的行政处分或移送司法机关追究刑事责任。
   • 造成严重后果：若被调查人员的不配合行为导致调查工作受阻、案件无法及时查清或造成其他严重后果的，监察委也可能会依法从重处理，以维护调查的严肃性和法律的权威性。

3. 从重处理的法律依据：

   • 《中华人民共和国监察法》第六十三条规定，有关人员违反本法规定，有下列行为之一的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正，依法给予处理：（一）不按要求提供有关材料，拒绝、阻碍调查措施实施等拒不配合监察机关调查的；……（五）有其他违反本法规定行为的，造成严重后果的。根据该条规定，对于不配合调查工作的行为，监察委有权依法给予处理，并在情节严重时从重处理。

4. 建议与应对措施：

   • 对于被调查人员：应认识到配合调查是法律义务，积极配合监察委的工作，如实提供证据和情况，避免不配合行为带来的法律后果。
   • 对于监察委：在调查过程中，应依法行使职权，确保调查的合法性和公正性。对于不配合调查工作的行为，应及时采取措施予以纠正，并依法给予处理。同时，也应注重保护被调查人员的合法权益，避免滥用职权或侵犯人权。
   • 对于相关单位或个人：若发现被调查人员有不配合调查工作的行为，应及时向监察委报告，并提供相关证据和情况，协助监察委开展调查工作。

在实际操作中，监察委会根据具体案件情况和相关法律规定，综合考量不配合调查工作的性质、情节和后果等因素，依法作出从重处理的决定。因此，建议被调查人员和相关单位或个人务必重视配合调查工作的重要性，避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。