关于“医院同事不来上班导致科室很忙出错谁的责任”这个问题，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 责任归属原则：

   • 在医疗环境中，每位医护人员都有其明确的职责和任务。如果某位同事未能履行其职责（如不来上班），而因此导致科室工作繁忙并出现错误，那么这位同事可能需要承担一定的责任，尤其是如果这种缺席是未经批准或无正当理由的。

2. 医疗团队责任：

   • 医疗是一个团队协作的过程。虽然个别医护人员的缺席可能对团队造成影响，但医疗团队整体也有责任确保医疗服务的连续性和质量。团队应该通过合理的排班、人员调配和应急机制来应对可能的人员缺席情况。

3. 医院管理责任：

   • 医院管理层有责任制定并执行有效的员工管理制度，包括考勤、请假和人员调配等。如果医院未能有效管理员工，导致科室因人员不足而出错，那么医院管理层也可能需要承担一定的责任。

4. 具体情境分析：

   • 需要考虑的具体因素包括：同事缺席的原因（是否紧急、是否可预见）、科室的应对措施（是否有备用人员、是否进行了及时调整）、出错的性质和严重程度等。这些因素将影响责任的判定。

5. 法律后果：

   • 如果因同事缺席导致的错误造成了患者损害，那么根据相关法律法规，医院、科室、缺席的同事以及可能涉及的其他相关人员都可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。

综上所述，关于“医院同事不来上班导致科室很忙出错谁的责任”这个问题，不能一概而论。需要根据具体情况来分析责任归属，可能涉及的责任方包括缺席的同事、医疗团队、医院管理层等。如果因此导致了医疗纠纷或法律问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为曾庆辉律师，我专注于医疗纠纷和医疗事故赔偿领域，如果您有相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。