关于让同事帮忙出了事故谁的责任的问题，这主要取决于事故发生的具体情况和各方的过错程度。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果同事在帮忙过程中存在过错：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果同事在帮忙过程中因疏忽或故意行为导致了事故的发生，那么同事可能需要承担相应的责任。
   • 例如，如果同事在驾驶你的车辆时因超速、酒驾等违法行为导致事故，那么同事将因其过错行为而承担责任。

2. 如果你作为车主或委托人存在过错：

   • 同样根据《中华人民共和国民法典》，如果车主或委托人知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格，或者驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品等妨碍安全驾驶的疾病的，仍然将车辆交给其驾驶，那么车主或委托人也可能需要承担一定的责任。
   • 例如，如果你明知同事没有驾驶资格或者处于酒驾状态，仍然让其驾驶你的车辆，那么你在事故中也可能存在一定的过错。

3. 如果双方均无过错，但存在其他责任主体：

   • 在某些情况下，事故的发生可能并非由你或同事的过错导致，而是由于其他因素，如道路设计缺陷、第三方车辆违规等。在这种情况下，可能需要追究其他责任主体的责任。
   • 例如，如果事故是由于道路设计存在安全隐患导致的，那么道路的设计者或管理者可能需要承担一定的责任。

4. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果同事是在执行你的工作任务时发生的事故，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，用人单位可能需要承担一定的责任。但这种情况通常适用于雇佣关系，且需要具体分析事故是否发生在执行工作任务的过程中。
   • 另外，如果事故涉及多方责任，如你的车辆与第三方车辆发生碰撞，那么责任划分将更为复杂，需要根据各方过错程度进行综合判断。

建议：

• 在发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故责任认定。
• 同时，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
• 如果对事故责任认定有异议，可以依法申请复核或提起诉讼。

最后需要强调的是，每个事故的具体情况都是独特的，责任划分也需要根据具体情况进行综合判断。因此，在处理此类问题时，建议直接向我咨询，以便得到更具体、更专业的法律建议。