针对您提出的“艺人考上公务员是否可以无偿解约”的问题，这主要涉及到合同解除的条件以及相关法律法规的应用。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，艺人作为事业单位在编人员（或类似合同关系中的乙方）与事业单位（或甲方）签订的聘用合同中，通常会包含关于合同解除的条款。这些条款会规定在何种情况下，乙方可以单方面解除合同，以及解除合同后是否需要承担违约责任。

根据您提供的参考信息，如果合同中明确规定了“乙方被录用或者选调为公务员的，可随时单方面解除合同”，那么在这种情况下，艺人（即乙方）被录用为公务员后，是有权单方面解除合同的，且通常不需要承担违约责任（如退回服务期内全部工资数额）。这是因为合同中的这一条款已经为乙方设定了特定的解除合同条件，且这一条件是合法且有效的。

然而，如果合同中没有这样的明确规定，或者规定的内容与上述情况不符，那么艺人就不能简单地以“考上公务员”为由无偿解约。在这种情况下，艺人可能需要与事业单位进行协商，或者依据相关法律法规来寻求解决方案。

此外，我还想提醒您的是，即使合同中有关于“考上公务员可无偿解约”的条款，艺人在解除合同前也应该仔细阅读合同的其他部分，确保自己了解并遵守合同中的所有规定。同时，艺人也应该与事业单位进行充分的沟通，确保解除合同的过程顺利进行，避免不必要的纠纷。

综上所述，艺人考上公务员后是否可以无偿解约，主要取决于合同中是否有明确的规定。如果合同中有相关规定，且符合法律法规的要求，那么艺人是可以无偿解约的；如果合同中没有相关规定或者规定的内容与法律法规不符，那么艺人就需要与事业单位进行协商或者寻求其他合法的解决方案。