关于您提出的“调动工作是否需要办理辞职手续”的问题，这主要取决于您当前的工作性质以及调动工作的具体类型。以下是我为您提供的详细解答：
一、对于具有全民所有制身份的干部
如果您是国家机关、事业单位或企业单位中具有全民所有制身份的干部，并且您的调动是在这些单位之间进行的，那么通常不需要您个人办理辞职手续。根据《干部调配工作规定》，干部的调配工作是由各级人事部门负责管理的，调动过程中会涉及调出单位、调入单位以及人事部门的商洽和审批。在这个过程中，您需要配合提供相关材料和证明，并按照调动通知的要求在规定期限内办理调动手续，但并不需要您个人去办理辞职。
二、对于公务员
如果您是公务员，并且想要辞去公职以调动到其他单位或行业，那么您需要按照《公务员辞去公职规定》来办理辞职手续。这包括向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》，经过组织人事部门审核，任免机关审批，办理公务交接手续，以及将相关材料报市委组织部公务员一科备案等步骤。
三、对于其他类型的工作调动
如果您的工作调动并不涉及上述两种情况，比如您是从一家私营企业调动到另一家私营企业，或者从一家企业调动到事业单位（但并非全民所有制身份），那么是否需要办理辞职手续将取决于您与原单位签订的劳动合同以及新单位的入职要求。一般来说，这种情况下您可能需要与原单位协商解除劳动合同，并按照新单位的要求办理入职手续。
总结与建议
了解您的身份和工作性质：首先，您需要明确自己当前的工作身份（如全民所有制干部、公务员、私营企业员工等）以及调动工作的具体类型。
咨询相关部门或单位：根据您的身份和工作性质，咨询原单位的人事部门或新单位的入职要求，了解具体的调动流程和所需手续。
按照规定办理手续：根据咨询结果，按照相关规定和流程办理调动或辞职手续，确保整个过程的合法性和合规性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。