针对您提出的“单位出资给员工办的证书无效了还能拿回来吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，职业资格证书或相关技能证书，尽管可能是由单位出资培训获得，但其所有权通常归属于员工个人。这是因为证书是对个人技能或知识的认可，不因出资方而改变其归属。
接下来，针对您提到的证书无效（如过期作废）的情况，这通常是由于未及时复审或更新导致的。若这一无效状态是由于单位在保管期间未尽到及时复审的责任造成的，那么单位在这一点上可能存在一定的过错。然而，这并不影响证书本身的归属权，即证书仍然属于您个人。
关于证书的拿回问题，您可以采取以下步骤：
与单位沟通：首先，尝试与单位进行友好沟通，说明证书对您的重要性，以及单位在保管期间可能存在的过错，要求单位归还证书或提供相应的解决方案（如协助补办）。
申请劳动仲裁：如果沟通无果，您可以考虑向单位所在地的劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁单位归还您的证书。根据《劳动仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，您可以依法维护自己的权益。
了解补办或重新培训的可能性：同时，您也可以向职业证发证机关了解是否可以补办已过期或作废的证书，或者通过重新培训的方式再次获得。这将是您恢复证书有效性的重要途径。
最后，我想提醒您的是，在选择教育培训服务或接受单位出资培训时，务必保留好相关凭证和沟通记录。这样，在遇到类似问题时，您能够更有力地维护自己的合法权益。
综上所述，尽管单位出资为您办理了证书，但证书的所有权仍然属于您个人。在证书无效的情况下，您有权要求单位归还证书或提供相应的解决方案，并可以通过法律途径维护自己的权益。