您好，关于小产假（即因流产或终止妊娠而享受的产假）的计算方式，这通常是根据您怀孕的具体月份以及当地的相关规定来确定的，并且确实会涉及到医生开具的证明。

一般原则：

小产假的天数并非完全由医生开的证明时间来决定，但医生的证明是确定您怀孕情况和流产/终止妊娠情况的重要依据。根据这些情况，结合当地的法律法规，您可以确定应享受的小产假天数。

具体规定（以安徽省为例，其他地区可能有所不同）：

• 怀孕不满4个月流产的，通常休产假15天。
• 怀孕满4个月不满7个月流产的，通常休产假42天。
• 怀孕7个月以上终止妊娠的，则可能享受与正常分娩相近的产假天数（如98天，但具体需根据当地规定）。

医生证明的作用：

医生开具的证明会详细说明您的怀孕情况、流产/终止妊娠的原因及时间等，这是您向用人单位申请小产假的重要依据。用人单位在审核您的申请时，会结合医生的证明和当地的相关规定来确定您应享受的小产假天数。

建议：

1. 在发生流产或需要终止妊娠时，及时前往正规医院就诊，并请医生开具详细的证明。
2. 了解您所在地区关于小产假的具体规定，以便在申请时能够准确提供所需信息。
3. 与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体政策和流程，确保您的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。