在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且满足合理时间和路线的要求，才应当认定为工伤。以下是对这一结论的详细解释：

一、事故类型与责任判定

1. 事故类型：

   • 仅限于交通事故（包括机动车和非机动车事故）或者城市轨道交通（如地铁、轻轨）、客运轮渡、火车事故。其他如自然灾害、个人原因导致的摔倒等通常不被视为工伤。

2. 责任判定：

   • 伤者必须是非主要责任方。责任认定应以有关机关（如交警部门）出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据，如《道路交通事故责任认定书》。若伤者被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

二、“上下班途中”的认定

1. 合理时间：

   • 包括职工正常工作的上下班途中，以及加班加点的上下班途中。此外，职工在上下班途中顺便从事的合理、必要活动（如买菜、接孩子）只要在合理时间限度内，也视为“上下班途中”。合理时间的判断需综合考虑劳动者住处与单位的距离、交通工具、交通状况、天气及路况等因素，不局限于固定时间段。

2. 合理路线：

   • 指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或家庭成员居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。例如，员工每天按照固定的路线从家到公司上班，这条路线就是合理的上下班路线。如果员工因为道路施工等原因临时改变路线，但仍然是为了到达工作单位或返回居住地，且该改变是合理的，也应视为上下班途中。

三、实例分析

• 案例一：小李在下班回家途中，按照日常合理路线骑行电动车，在经过十字路口时被一辆闯红灯的汽车撞倒。经交警部门认定，汽车驾驶员负事故的全部责任，小李无责任。在这种情况下，小李的受伤符合工伤认定的所有条件，因此可以被认定为工伤。
• 案例二：小张在下班途中，因自己闯红灯被一辆正常行驶的汽车撞伤。经交警部门认定，小张负事故的主要责任。在这种情况下，小张的受伤不符合工伤认定的条件，因此不能被认定为工伤。

四、操作建议

如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时向当地的劳动保障部门咨询并申请工伤认定。在申请时，务必提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等，以确保工伤认定和后续赔偿程序的顺利进行。

综上所述，对于上下班途中的事故是否认定为工伤，需综合考虑事故类型、责任判定以及“上下班途中”的合理性和必要性。只有同时满足这些条件，才能依法认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。