是否应该每月管老公要工资，这并没有一个绝对统一的答案，需分情况来看：

1. 从法律层面分析：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资收入原则上属于夫妻共同财产。这意味着，无论工资是由哪一方赚取，双方都有平等的处理权。因此，从法律上讲，不存在“管老公要工资”这一说法，因为工资本身就有你的一份。
   • 如果夫妻之间有特别的约定，比如实行分别财产制，即各自赚取的工资归各自所有，那么在这种情况下，是否要工资就取决于双方的约定和协商了。但这种情况相对较少，且需要明确的书面约定。

2. 从家庭财务规划角度分析：

   • 家庭财务的规划和管理是夫妻共同的责任。如果一方负责家庭的日常开支和财务管理，那么另一方将工资交给负责管理的一方，是一种合理的家庭财务安排。这种安排有助于家庭财务的透明和有序，也有助于避免不必要的经济纠纷。
   • 如果夫妻双方都希望保持一定的经济独立性，或者对家庭财务的管理有不同的看法，那么也可以选择不每月交工资，而是通过其他方式（如共同账户、定期沟通等）来管理家庭财务。

3. 从情感和沟通角度分析：

   • 婚姻是建立在信任和沟通的基础上的。是否每月管老公要工资，也应该基于夫妻之间的信任和沟通。如果双方能够坦诚地交流彼此的想法和需求，那么无论选择哪种方式，都能够得到对方的理解和支持。
   • 如果因为工资问题而产生矛盾和分歧，那么应该通过沟通来解决问题，而不是单方面地要求或强制对方交工资。

总结与建议： 是否每月管老公要工资，应该根据夫妻双方的实际情况、家庭财务规划以及彼此之间的信任和沟通来决定。如果双方能够达成共识，并且这种安排有助于家庭财务的透明和有序，那么是可以考虑的。但如果因此产生矛盾和分歧，那么应该通过沟通来寻求解决方案。如果你在家庭财务规划或婚姻法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。