关于“明星20年合同是否合法”的问题，结论需视具体情况而定，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
合同期限的合法性：
- 一般规定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同期限的约定应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。对于一般的民事合同，法律并未明确规定最长合同期限，因此，从原则上讲，20年的合同期限本身并不违法。
- 特殊规定：然而，对于某些特定类型的合同，如劳动合同、租赁合同等，法律可能规定了最长合同期限或续签次数等限制。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，且对于固定期限劳动合同，法律并未设定最长限制，但用人单位与劳动者约定试用期时，需遵守最长不得超过六个月的限制（根据合同期限不同而有所调整）。不过，这并不意味着劳动合同可以无限期延长至20年而不受任何限制，因为劳动合同的续签、变更等还需遵循其他法律规定，如连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。在明星与经纪公司的合同中，若涉及劳动关系，则需受此限制。
- 明星合同特殊性：明星与经纪公司签订的合同，往往涉及复杂的商业安排和利益分配，其合同期限的约定可能更加灵活。但无论如何，合同内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得损害社会公共利益或他人合法权益。
合同内容的合法性：
- 除了合同期限外，合同内容的合法性也是判断合同是否有效的关键因素。明星与经纪公司签订的合同中，应明确双方的权利义务、收益分配、违约责任等条款，且这些条款必须合法、合理、公平。
- 若合同中存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，或者违反法律、行政法规的强制性规定，则该合同可能被认定为无效或可撤销。
实际履行中的合法性：
- 即使合同本身合法有效，但在实际履行过程中，若双方违反合同约定或法律规定，也可能引发法律纠纷。例如，若经纪公司未按照合同约定为明星提供宣传、推广等服务，或者明星未按照合同约定履行演艺义务等，都可能构成违约行为。
法律建议：
- 对于明星而言，在签订长期合同时，应仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合理、公平，并明确双方的权利义务和违约责任。
- 若对合同条款存在疑问或争议，建议咨询专业律师进行法律审查和风险评估。
- 在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定和法律规定，及时沟通协商解决可能出现的问题和纠纷。
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