干部休假一般不扣除周末休息，但具体是否扣除需根据休假类型和单位规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、休假类型与周末的关系
带薪年休假：
- 根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，职工在带薪年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。
- 带薪年休假通常包括完整的自然日，即包括周末和法定节假日在内的连续休假。因此，在带薪年休假期间，周末是不被扣除的。
探亲假：
- 探亲假是职工与配偶、父母团聚的假期，其天数根据职工与配偶、父母的实际距离和单位规定来确定。
- 探亲假同样包括周末和法定节假日在内的连续休假，因此周末不会被扣除。
病假、事假等其他休假：
- 对于病假、事假等其他类型的休假，其是否扣除周末取决于单位的具体规定。
- 一般来说，如果单位规定病假、事假等休假期间不包含周末，则周末不会被扣除；如果单位规定包含周末，则可能会扣除相应的周末天数。但这种情况较为少见，且通常会在单位规章制度中明确说明。
二、单位规定的影响
- 不同单位对于休假的规定可能存在差异。有些单位可能规定休假期间包含周末，而有些单位则可能规定不包含。
- 因此，在判断干部休假是否扣除周末时，需要首先查阅所在单位的相关规章制度或劳动合同中的约定。
三、实际操作建议
查阅单位规定：
- 干部在休假前，应首先查阅所在单位的相关规章制度或劳动合同，了解休假期间是否包含周末。
与单位沟通：
- 如果对单位规定存在疑问或不明确的地方，建议与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以明确休假期间的具体安排。
保留证据：
- 在休假期间，建议保留好相关的休假证明或记录，以备不时之需。
总结来说，干部休假一般不扣除周末休息，但具体是否扣除需根据休假类型和单位规定来确定。在休假前，建议查阅单位规定并与单位沟通，以明确休假期间的具体安排。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。