劳动仲裁后申请强制执行公司，确实可能会有利息产生，但具体是否产生及利息的计算方式需根据实际情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、利息产生的法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。这意味着，如果公司在劳动仲裁裁决后，未在规定期限内履行支付义务，那么在申请强制执行时，公司除了需要支付原本应支付的款项外，还需要支付额外的迟延履行利息。

二、利息的计算方式

1. 迟延履行期间的债务利息计算：

   • 迟延履行期间的债务利息通常包括两部分：一是迟延履行期间的一般债务利息，即按照原生效法律文书确定的利率计算的利息；二是加倍部分债务利息，即按照日万分之一点七五的标准计算的利息。
   • 具体计算公式为：加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。

2. 示例说明：

   • 假设劳动仲裁裁决公司需支付员工工资及补偿金共计10万元，裁决生效后公司未在规定期限内履行支付义务。若员工申请强制执行时，已逾期30天，那么公司除了需支付10万元本金外，还需支付额外的迟延履行利息。
   • 假设一般债务利息按照年利率6%计算（此利率仅为示例，实际利率需根据裁决书确定），则30天的一般债务利息约为500元（10万×6%÷360×30）。
   • 加倍部分债务利息则为：10万×0.000175×30=525元。
   • 因此，公司总共需支付的利息为1025元（500元+525元）。

三、特殊情况说明

1. 如果裁决书未明确利息：

   • 如果劳动仲裁裁决书未明确规定利息或利率，那么在申请强制执行时，一般只计算加倍部分债务利息，即按照日万分之一点七五的标准计算。

2. 如果公司部分履行：

   • 如果公司在强制执行过程中部分履行了支付义务，那么利息的计算将基于尚未清偿的债务金额进行。

四、法律建议

1. 及时申请强制执行：

   • 一旦劳动仲裁裁决生效且公司未履行支付义务，建议员工及时向法院申请强制执行，以避免因迟延申请而导致利息损失扩大。

2. 保留相关证据：

   • 在申请强制执行时，员工应保留好劳动仲裁裁决书、执行申请书等相关证据材料，以便法院能够顺利受理并执行。

3. 咨询专业律师（此条根据要求调整表述）：

   • 如果你在劳动仲裁或强制执行过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，劳动仲裁后申请强制执行公司时，确实可能会有利息产生。具体是否产生及利息的计算方式需根据裁决书内容、公司履行情况以及法律规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。