劳务合同没到期，是可以开发票的。以下从不同角度进行分析：
发票开具的法律依据：
- 根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。劳务合同属于提供服务的范畴，因此，在劳务合同履行期间（无论是否到期），只要提供了劳务并收取了款项，收款方就有义务开具发票。
劳务合同未到期与发票开具的关系：
- 劳务合同的期限是双方约定的劳务提供的时间范围，而发票的开具是基于实际发生的劳务交易和款项收付。因此，劳务合同是否到期，并不影响发票的开具。只要劳务已经提供，且款项已经收取或应收取，就可以开具发票。
实际操作中的注意事项：
- 在开具发票时，应确保发票的内容与实际提供的劳务相符，包括劳务的名称、数量、金额等。
- 如果劳务合同中有特别约定，如分期付款、预付款等，应根据实际收付款情况开具相应金额的发票。
- 遵守税法规定，确保发票的合法性和有效性，避免因发票问题引发税务风险。